برگزاری جلسه کمیته مدیریت عملکرد در شرکت آب منطقه ای زنجان
ابتدا محمد حسین پور مدیرجلسه به قرائت دستور جلسه پرداخت و اظهارکرد:طرح و بررسی فرمهای ارزشیابی کارکنان مبنی بر اصلاح و بروز رسانی و نیز بررسی ارزیابی عملکرد جشنواره شهید رجائی از رئوس موضوعات این جلسه می باشد.
در ادامه، مهندس "حسین مهدی نژاد" معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت به تشریح عوامل اختصاصی و عمومی مندرج در فرمهای ارزشیابی کارکنان پرداخت و گفت: امتیاز دهی آیتم های عمومی و اختصاصی براساس دستورالعمل ابلاغی مشخص گردیده است ولیکن برخی امتیازات به دستگاههای اجرائی محول شده تا براساس وزنه قیاسی بین فردی در فرمها توزیع گردد.
شایان ذکر است، چگونگی امتیاز دهی به آیتم های پاسخگوئی بموقع و کار تیمی، اجرای نظام آراستگی، اجرای نظام پیشنهادات مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت و اعضای حاضر در خصوص پیشنهاد تغییر امتیاز دهی فرمهای ارزیابی به بحث و تبادل نظر پرداختند و مقرر شد تا هفته آینده نظرات خود را به دفتر فن آوری اطلاعات و توسعه مدیریت شرکت اعلام تا تصمیمات نهائی اتخاذ گردد.
