در راستای ارتقای سلامت اداری:
در این نشست؛دکتر محمد صالح اولیا، معاون تحقیقات و منابع انسانی وزرارت نیرو با ارائه گزارشی از مفهوم تعارض منافع، به منظور پیشگیری از مفاسد به تصمیمات و اقدامات حرفه ای که تحت یک منفعت ثانویه قرار می گیرد، اشاره کرد و برای ازبین بردن یا کاهش آن در صنعت آب و برق راهکارهائی ارائه نمود.
وی، با ارائه گزارشی از گام های مدیریت تعارض منافع در صنعت آب و برق گفت: شناخت ، آگاهی بخشی ،ضابطه گذاری و نظارت و بهبود از اولویت های این موضوع است.
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو در سخنان خود به گزارش های مرکز پژوهش مجلس شورای اسلامی و راهکارهای عمومی و تغییر ساختاری قواعد برای پیشگیری و مدیریت تعارض منافع و جلسه مشترک با مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی اشاره کرد و اظهارداشت: در بخشنامه به نحوه مدیریت تعارض منافع در صنعت آب و برق به منظور ارتقای سلامت اداری در کلیه فرآیند ها و فعالیت ها به ویژه فرآیندهای مربوط به قرار داد ها، معاملات و جذب نیروی انسانی تاکید کرده است و نیز رعایت قوانین مرتبط از جمله قانون منع مداخله کارکنان دولت و قانون تجارت مدیران ، کارکنان و کلیه افرادی که به هر نحو در قرار داد ها و معاملات تامین کالا و خدمات ، جذب نیروی انسانی و تصویب ضوابط و مقررات در موقعیت تعارض منافع قرار می گیرند،در این فرآیند قید شده است.
دکتر صالح اولیا، همچنین به شناسایی مصادیق حوزه های مهم تعارض بین منافع عمومی و شخصی و اتخاذ تدابیر متناسب جهت پیشگیری از بروز تعارض منافع و وضع قوانین و مقررات برای مدیریت و رفع تعارضات اشاره و تصریح کرد: مزایای مدیریت تعارض منافع، زمینه ساز ارتقای شفافیت در امور عمومی جامعه ، تقویت پاسخگویی نظام سیاسی و اداری در برابر مردم ، ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد می باشد.
در پایان جلسه؛دکتر رضا اردکانیان وزیرنیرو، ضمن تمجید از ارائه مطالب مهم در این جلسه و برگزاری چنین برنامه ها و ارائه راهکارهای مفید در این جلسه، به تشکیل کارگروه در ستاد و تولید مبانی اشاره کرد و عنوان داشت: در تولید مطالب مرتبط و انتشار آنها در این زمینه میتوان ، قدمهای مهمی برداشت.
حاضرین در این جلسه با ارائه برخی نظرات و پیشنهادات خود، جلسه را به پایان رساندند.
